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Tras un año de huelga, trabajadores de Nacional Monte de Piedad acuerdan retomar actividades
Después de permanecer un año en huelga, trabajadores de Nacional Monte de Piedad y representantes de la empresa alcanzaron un acuerdo para poner fin al conflicto laboral y avanzar en el regreso a las actividades.
En Tehuacán, tres trabajadores sindicalizados participaron en el movimiento y a nivel nacional, fueron alrededor de mil 950 empleados los que se vieron involucrados en la huelga.
De acuerdo con los trabajadores, entre los principales puntos que llevaron al conflicto se encuentran presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo, relacionadas con la asignación de plazas y el respeto a la antigüedad laboral. También se plantearon asuntos económicos y casos de trabajadores cuyos contratos fueron rescindidos, situación que el sindicato consideró arbitraria.
Con la firma del convenio, las actividades se retomarán el 7 de octubre, misma situación será en el caso de Tehuacán, una vez que se establezcan y cumplan las reglas de operación correspondientes.
Durante el año que permanecieron en huelga, los trabajadores no recibieron salario, por lo que tuvieron que buscar distintas alternativas para solventar sus gastos. Entre ellas estuvieron las cooperaciones entre compañeros y la venta de productos como cigarros, encendedores y refrescos.
Además, señalaron que recibieron apoyo del sindicato de Teléfonos de México (Telmex) para poder hacer frente a las dificultades económicas durante el periodo de huelga.
En el proceso de negociación también intervino la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el objetivo de facilitar los acuerdos entre la representación sindical y la empresa.
En Tehuacán, tres trabajadores sindicalizados participaron en el movimiento y a nivel nacional, fueron alrededor de mil 950 empleados los que se vieron involucrados en la huelga.
De acuerdo con los trabajadores, entre los principales puntos que llevaron al conflicto se encuentran presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo, relacionadas con la asignación de plazas y el respeto a la antigüedad laboral. También se plantearon asuntos económicos y casos de trabajadores cuyos contratos fueron rescindidos, situación que el sindicato consideró arbitraria.
Con la firma del convenio, las actividades se retomarán el 7 de octubre, misma situación será en el caso de Tehuacán, una vez que se establezcan y cumplan las reglas de operación correspondientes.
Durante el año que permanecieron en huelga, los trabajadores no recibieron salario, por lo que tuvieron que buscar distintas alternativas para solventar sus gastos. Entre ellas estuvieron las cooperaciones entre compañeros y la venta de productos como cigarros, encendedores y refrescos.
Además, señalaron que recibieron apoyo del sindicato de Teléfonos de México (Telmex) para poder hacer frente a las dificultades económicas durante el periodo de huelga.
En el proceso de negociación también intervino la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el objetivo de facilitar los acuerdos entre la representación sindical y la empresa.