La Junta de Conciliación y Arbitraje en Tehuacán atiende actualmente alrededor de 2 mil quejas, en su mayoría relacionadas con despidos injustificados. Así lo informó el titular del área, Roberto Santiago Sánchez González, quien explicó que el principal objetivo es lograr acuerdos entre trabajadores y empleadores, a fin de evitar procesos largos y desgastantes.
De acuerdo con el funcionario, durante 2025 se concretaron 22 convenios que representaron un monto total de 2 millones de pesos. En lo que va de 2026, ya se ha alcanzado un acuerdo por 16 mil pesos, lo que refleja la continuidad en la búsqueda de soluciones conciliadas.
Detalló que los casos provienen principalmente del sector textil, organismos públicos descentralizados y del propio Ayuntamiento de Tehuacán, donde se concentra un número importante de conflictos laborales.
Asimismo, hizo un llamado a las personas que mantienen asuntos o juicios laborales a acercarse a la dependencia, con el fin de recibir orientación y agilizar sus casos mediante la conciliación.
Las oficinas de atención se encuentran ubicadas en el CIS de Tehuacán. En cuanto a los expedientes más antiguos, algunos datan de 2021 y años previos, mientras que los casos recientes son canalizados al Tribunal de Arbitraje o al Centro de Conciliación Laboral, donde se busca resolverlos de manera más ágil.